Filtros avanzados
Gerente Estrategia y Análisis Financiero
Scotiabank
Scotiabank
LIMA, 3 dias antes, Presencial-Remoto
Tiempo Completo, Senior
Asesorar a la Alta Gerencia en la articulación y seguimiento de la estrategia corporativa y liderando proyectos estratégicos en modo de consultoría interna, supervisando la evaluación y la ejecución de las iniciativas de inicio a fin. La posición reporta al Director Financial, Planning & Analysis y trabaja en colaboración con las distintas áreas y unidades de negocio del Banco para fomentar el crecimiento de la compañía con foco en la rentabilidad.
Es parte de su rol asegurar que la Alta Gerencia cuente con una recomendación experta desde el punto de vista financiero, además de poner a su disposición toda la información relevante, cuantitativa y cualitativa para tomar decisiones respecto de las iniciativas y proyectos estratégicos del Banco de cara a la aprobación y asignación de recursos, así como medir adecuadamente la efectividad en el logro de los objetivos y compromisos.
Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
Facilitar la planificación estratégica anual y definir la presentación para el top management, proponiendo, desde su visión estratégica, las mejores formas de explicar y presentar las discusiones clave para la toma de decisiones.
Supervisar y desarrollar, en coordinación con los líderes de negocio, los planes de implementación de las prioridades estratégicas para asegurar la ejecución de la estrategia y comunicar los avances al top management.
Definir y supervisar el seguimiento a los indicadores de éxito de las prioridades estratégicas a fin de asegurar su cumplimiento y tomar acciones correctivas.
Definir las presentaciones con foco en la estrategia y otras comunicaciones para uso interno (Senior Management) y externo (Directorio, Clasificadores de riesgo).
Liderar y ejecutar proyectos de carácter estratégico de consultoría interna para el Banco, buscando constantemente oportunidades de desarrollo de negocio e indicadores de crecimiento, eficiencias, productividad, rentabilidad, entre otros.
Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.
Bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
Deseable especialización en gestión de proyectos, estrategia o innovación.
Mínimo 8 años de experiencia en roles relacionados a consultoría, planeamiento comercial, gestión de proyectos.
Manejo de excel a nivel avanzado.
Ingles a nivel avanzando.
Deseable manejo de Power BI.
Funciones:
Facilitar la planificación estratégica anual y definir la presentación para el top management, proponiendo, desde su visión estratégica, las mejores formas de explicar y presentar las discusiones clave para la toma de decisiones.
Supervisar y desarrollar, en coordinación con los líderes de negocio, los planes de implementación de las prioridades estratégicas para asegurar la ejecución de la estrategia y comunicar los avances al top management.
Definir y supervisar el seguimiento a los indicadores de éxito de las prioridades estratégicas a fin de asegurar su cumplimiento y tomar acciones correctivas.
Definir las presentaciones con foco en la estrategia y otras comunicaciones para uso interno (Senior Management) y externo (Directorio, Clasificadores de riesgo).
Liderar y ejecutar proyectos de carácter estratégico de consultoría interna para el Banco, buscando constantemente oportunidades de desarrollo de negocio e indicadores de crecimiento, eficiencias, productividad, rentabilidad, entre otros.
Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.
Requisitos:
Deseable especialización en gestión de proyectos, estrategia o innovación.
Mínimo 8 años de experiencia en roles relacionados a consultoría, planeamiento comercial, gestión de proyectos.
Manejo de excel a nivel avanzado.
Ingles a nivel avanzando.
Deseable manejo de Power BI.
Acerca de la Compañia
2000-3000 empleados
2000-3000 empleados
Confirmacion de Postulacion a Scotiabank
Filtros avanzados
Gerente Estrategia y Análisis Financiero
Scotiabank
Scotiabank
LIMA, 3 dias antes, Presencial-Remoto
Tiempo Completo, Senior
Asesorar a la Alta Gerencia en la articulación y seguimiento de la estrategia corporativa y liderando proyectos estratégicos en modo de consultoría interna, supervisando la evaluación y la ejecución de las iniciativas de inicio a fin. La posición reporta al Director Financial, Planning & Analysis y trabaja en colaboración con las distintas áreas y unidades de negocio del Banco para fomentar el crecimiento de la compañía con foco en la rentabilidad.
Es parte de su rol asegurar que la Alta Gerencia cuente con una recomendación experta desde el punto de vista financiero, además de poner a su disposición toda la información relevante, cuantitativa y cualitativa para tomar decisiones respecto de las iniciativas y proyectos estratégicos del Banco de cara a la aprobación y asignación de recursos, así como medir adecuadamente la efectividad en el logro de los objetivos y compromisos.
Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
Facilitar la planificación estratégica anual y definir la presentación para el top management, proponiendo, desde su visión estratégica, las mejores formas de explicar y presentar las discusiones clave para la toma de decisiones.
Supervisar y desarrollar, en coordinación con los líderes de negocio, los planes de implementación de las prioridades estratégicas para asegurar la ejecución de la estrategia y comunicar los avances al top management.
Definir y supervisar el seguimiento a los indicadores de éxito de las prioridades estratégicas a fin de asegurar su cumplimiento y tomar acciones correctivas.
Definir las presentaciones con foco en la estrategia y otras comunicaciones para uso interno (Senior Management) y externo (Directorio, Clasificadores de riesgo).
Liderar y ejecutar proyectos de carácter estratégico de consultoría interna para el Banco, buscando constantemente oportunidades de desarrollo de negocio e indicadores de crecimiento, eficiencias, productividad, rentabilidad, entre otros.
Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.
Bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
Deseable especialización en gestión de proyectos, estrategia o innovación.
Mínimo 8 años de experiencia en roles relacionados a consultoría, planeamiento comercial, gestión de proyectos.
Manejo de excel a nivel avanzado.
Ingles a nivel avanzando.
Deseable manejo de Power BI.
Funciones:
Facilitar la planificación estratégica anual y definir la presentación para el top management, proponiendo, desde su visión estratégica, las mejores formas de explicar y presentar las discusiones clave para la toma de decisiones.
Supervisar y desarrollar, en coordinación con los líderes de negocio, los planes de implementación de las prioridades estratégicas para asegurar la ejecución de la estrategia y comunicar los avances al top management.
Definir y supervisar el seguimiento a los indicadores de éxito de las prioridades estratégicas a fin de asegurar su cumplimiento y tomar acciones correctivas.
Definir las presentaciones con foco en la estrategia y otras comunicaciones para uso interno (Senior Management) y externo (Directorio, Clasificadores de riesgo).
Liderar y ejecutar proyectos de carácter estratégico de consultoría interna para el Banco, buscando constantemente oportunidades de desarrollo de negocio e indicadores de crecimiento, eficiencias, productividad, rentabilidad, entre otros.
Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.
Requisitos:
Deseable especialización en gestión de proyectos, estrategia o innovación.
Mínimo 8 años de experiencia en roles relacionados a consultoría, planeamiento comercial, gestión de proyectos.
Manejo de excel a nivel avanzado.
Ingles a nivel avanzando.
Deseable manejo de Power BI.
Acerca de la Compañia
2000-3000 empleados
2000-3000 empleados