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AnthonyHuaccachi

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Siete consejos legales para lanzar una startup

Mensaje por AnthonyHuaccachi » 31 Jul 2021, 22:40

La pandemia por el covid-19 nos está dejando muchas lecciones en el campo de los negocios, enfrentándonos a nuevos retos, pero también presentándonos nuevas oportunidades. A continuación, se detalla algunas recomendaciones legales para comenzar un startup.

Constitución de la sociedad:
Es el primer paso, la formalización de un startup. Esta debe hacerse de un inicio que se comenzara a comercializar el producto o servicio. La forma societaria recomendable es optar por una sociedad anónima cerrada (S.A.C.) o una sociedad anónima regular (S.A.). Esta decisión debe considerar el número de accionistas que tendrá el startup en una etapa inicial, luego del levantamiento de capital de los inversionistas, ya que la S. A. C. establece como límite máximo un total de 20.

Esto servirá para diferenciar el patrimonio y las deudas de la nueva empresa con la de los fundadores. Al respecto, es importante llevar las cuentas por separado entre accionistas y la nueva empresa, y además así brindamos seguridad a los futuros inversionistas.

Acuerdo o pacto de fundadores:
La elaboración de un acuerdo entre los fundadores es una figura legal imprescindible y asegura que la amistad permanezca intacta cuando surjan discrepancias. Es básico definir, por ejemplo, cual será el rol de cada uno de los socios fundadores, que pasará en caso alguien decida retirarse de la sociedad, entre otros.

Protección de la propiedad intelectual:
Proteger la marca, nombre comercial y dominio web del startup. Para ello debes realizar una búsqueda, averiguar si el signo distintivo que quieren usar se encuentra disponible y lego registrarlos ante la Indecopi. Además, se debe proteger cualquier desarrollo tecnológico hecho por trabajadores de la startup o terceros contratados por la misma empresa. Cn el fin de que los derechos de propiedad intelectual sobre estos desarrollos sean cedidos a favor de la empresa.

Establecer un formato de contrato comercial:
Tener un formato de contrato comercial para los clientes que permita iniciar la negociación en términos más favorables para el startup.
Tener un “template” evita que te impongan desde el inicio sus condiciones. Así protegemos legalmente la empresa ante casos de incumplimiento. Además, facilita las operaciones y evita procesos judiciales innecesarios.

Es muy importante que este documento incluya lo siguiente: el alcance del contrato, forma de pago, plazos de entrega o implementación, causales y mecanismos de terminación, alcance de la responsabilidad, confidencialidad y la no exclusividad para el cliente, de ser este el caso.

Establecer relaciones laborales:
Es fundamental contar con un plan de incentivos remunerativos que facilite atraer y retener colaboradores clave. Por ejemplo, los ‘stock options’ ofrecen una alternativa de adquisición de acciones de una startup por parte de colaboradores clave a un menor precio en el mercado.

Base de datos personales:
Otro paso esencial son los términos y condiciones, así como las políticas de privacidad que deben ser incluidas en el sitio web y en la app de la startup. Su estructura debe ser de acuerdo con los servicios efectivamente prestados con las limitaciones y ‘disclaimers’ necesarios, y estar alineados con las normas de protección de datos personales aplicables en el Perú.

Financiamiento:
Esto también requiere de documentación que permita mantener la alineación de intereses entre founders e inversionistas, donde quede claro la participación en ganancias y el control de la empresa de cada miembro.

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