MODELO DE CLASIFICACIÓN SUPERVISADO PARA PREDECIR Y PREVENIR LA DESERCIÓN Y FUGA DE TALENTO - ROTACIÓN DE PERSONAL

[Mildred Linares]

Tema: MODELO DE CLASIFICACIÓN SUPERVISADO PARA PREDECIR Y PREVENIR LA DESERCIÓN Y FUGA DE TALENTO - ROTACIÓN DE PERSONAL

Integrantes:
Mildred Linares
Luis Chavarria
Julio Coronado

Resumen:
La presente investigación aborda el impacto operativo y económico de la fuga de talento en Constructora Asfalproject. Se desarrolla un modelo predictivo de Inteligencia Artificial utilizando algoritmos de clasificación supervisada. Utilizando técnicas de refinamiento y balanceo de datos, se evaluaron múltiples modelos, seleccionando a Random Forest por su alta eficacia y a J48 por su explicabilidad, con el objetivo de anticipar renuncias y diseñar estrategias de retención efectivas.